Zij gingen je al voor. Klik op één van de ervaringen om meer te weten te komen. Dus, waar wacht je nog op? Vind jouw nieuwe baan!
De diensten van NuFlex
Wij bieden maatwerk. Wij geloven er namelijk sterk in dat ieder mens, iedere opdracht en iedere klant een individuele aanpak verdiend. Onze focus is detacheren van medewerkers en zzp’ers voor opdrachten van tijdelijke aard. Bijvoorbeeld bij het vervangen van iemand die met verlof gaat. Met plezier zoeken wij dan naar de juiste professional die gedurende 4 á 5 maanden inzetbaar is voor de organisatie. Zo heeft zowel onze professional de zekerheid van een mooie opdracht en de opdrachtgever de zekerheid van kennis en kunde gedurende een bepaalde periode. Het is aan ons om na die periode voor onze professionals een vervolgopdracht te zoeken.
Wanneer de vraag een andere invulling behoeft, zijn wij flexibel en kijken we naar de beste mogelijke personele oplossing. Alles om zowel onze klant als onze mensen het beste te bieden.
Detacheren is een werkvorm waarbij een werknemer (de gedetacheerde) door een detacheringsbureau tijdelijk te werk wordt gesteld bij een andere organisatie. Wij doen dit op basis van vaste uren voor een bepaalde periode. Deze periode kan daarna verlengd worden en anders is het aan ons om een vervolgopdracht bij een andere opdrachtgever te zoeken voor de professional. De werknemer is in dienst van NuFlex. Wij zijn en blijven verantwoordelijk voor het salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Wij volgen hierbij de NBBU CAO voor uitzendkrachten. Detacheren biedt zowel de opdrachtgever als de werknemer flexibiliteit: de opdrachtgever kan snel de benodigde expertise inhuren tegen een bepaald uurtarief, terwijl de werknemer de kans krijgt om verschillende projecten en organisaties te verkennen en heel veel te leren met de zekerheid een overeenkomst met vaste uren en een vast salaris. Wij bemiddelen ook zzp’ers wanneer de Wet DBA dit toelaat.
Detavast is een combinatie van detacheren en een vast dienstverband. Bij deze werkvorm wordt een werknemer in eerste instantie gedetacheerd bij een opdrachtgever. Doorgaans is er van tevoren al een duidelijke intentie dat de werknemer na een bepaalde periode van detacheren, in dienst treedt bij de opdrachtgever zelf. De opdrachtgever mag zich hierna werkgever noemen. Dit biedt zowel de werknemer als de opdrachtgever voordelen: de opdrachtgever kan de potentieel nieuwe werknemer eerst een langere tijd inwerken en beoordelen of dit de juiste vaste oplossing voor het team kan zijn. En de werknemer krijgt de kans om tijdens het detacheren de organisatie en de functie goed te ontdekken en kan op deze manier ook een juiste afweging maken of dit een mooie vervolgstap is in zijn of haar carrière. Zie het als een soort verlengde proeftijd voor beide partijen. Wanneer een medewerker na een periode van detacheren in dienst gaat van de opdrachtgever spreken we van een overname. Voor de overname van ons personeel rekenen wij een eenmalige fee afhankelijk van de tijd detacheren die hieraan vooraf is gegaan.
Werving en selectie is een werkvorm waarbij wij van NuFlex een kandidaat werven en selecteren om vervolgens direct bij aanvang van de overeenkomst in rechtstreeks dienstverband bij de organisatie te komen. Wij zijn hierin alleen de bemiddelaar. De organisatie wordt direct de juridisch werkgever van de kandidaat. Wij ontvangen als bureau een eenmalige W&S fee van de organisatie. Dit is een percentage van het bruto jaarsalaris van de medewerker.
Onze diensten
Detacheren
Detacheren is een werkvorm waarbij een werknemer (de gedetacheerde) door een detacheringsbureau tijdelijk te werk wordt gesteld bij een andere organisatie. Wij doen dit op basis van vaste uren voor een bepaalde periode. Deze periode kan daarna verlengd worden en anders is het aan ons om een vervolgopdracht bij een andere opdrachtgever te zoeken. De werknemer is in dienst van NuFlex. Wij zijn en blijven verantwoordelijk voor het salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Wij volgen hierbij de NBBU CAO voor uitzendkrachten. Detacheren biedt zowel de opdrachtgever als de werknemer flexibiliteit: de opdrachtgever kan snel de benodigde expertise inhuren tegen een bepaald uurtarief, terwijl de werknemer de kans krijgt om verschillende projecten en organisaties te verkennen en heel veel te leren met de zekerheid van een overeenkomst met vaste uren en een vast salaris. Wij bemiddelen ook zzp’ers.
Werving & Selectie
Werving en selectie is een werkvorm waarbij wij van NuFlex een kandidaat werven en selecteren om vervolgens direct in rechtstreeks dienstverband bij de organisatie te komen. Wij hierin alleen de bemiddelaar. De organisatie wordt direct de juridisch werkgever van de kandidaat. Wij ontvangen als bureau een eenmalige W&S fee van de organisatie.
Detavast
Detavast is een combinatie van detacheren en een vast dienstverband. Bij deze werkvorm wordt een werknemer in eerste instantie gedetacheerd bij een opdrachtgever, maar er is van tevoren een duidelijke intentie dat de werknemer na een bepaalde periode in dienst komt bij de opdrachtgever. Dit biedt zowel de werknemer als de opdrachtgever voordelen: de werkgever kan de werknemer eerst een tijdje uitproberen, terwijl de werknemer de kans krijgt om de organisatie en de functie beter te leren kennen en op die manier ook een juiste afweging te maken. Zie het als een soort verlengde proeftijd voor beide partijen.
