Jij gaat ons talent managen. Hoe gaaf is dat! Als Talent Manager ben jij vanaf minuut 1 onmisbaar. Bij een nieuwe personele aanvraag, duik jij direct je poule van talenten in om te kijken wie er goed bij de opdracht past. Anderzijds: als er een topper van een kandidaat beschikbaar komt, zoek jij er de beste opdracht bij. Bij een ontwikkelingsvraagstuk duik je de inhoud in op zoek naar een passend leertraject. Jij brengt vraag en aanbod bij elkaar en bent gedurende de hele opdrachtperiode in gesprek met de professional en de opdrachtgever. Jouw drive? Het bouwen aan duurzame verbintenissen en bijdragen aan talentontwikkeling.

NuFlex is een duurzame talentverbinder
Wij geloven erin dat iedereen ongedacht, achtergrond, cultuur of leeftijd, talent heeft en zetten met het interne team van NuFlex alles in het werk om deze mensen in hun kracht te zetten en hen te laten doen waar ze goed is zijn en gelukkig van worden. Werkgeluk is bij ons een heilig goed; wanneer iemand doet wat hem echt gelukkig maakt, floreert hij/zij in zijn werk. En daar hebben ook onze opdrachtgevers profijt van.

NuFlex is een detacheringsbureau die de gemeente helpt
Wij richten ons specifiek op het verbinden van interim professionals aan de gemeente en bemiddelen voornamelijk op het gebied van burgerzaken, het sociale domein, het ruimtelijke domein en de algemene bedrijfsvoering. Binnen deze afdelingen leveren we vooral ondersteunend en adviserend werk. Onze interim professionals voeren verschillende projecten en werkzaamheden uit. Dit kan zijn vanwege structurele capaciteitsuitdagingen in verband met een krappe arbeidsmarkt, vanwege onverwacht uitval, onvoorziene omstandigheden, bij specialistisch werk of de start van een nieuw tijdelijk project. Wij staan voor onze opdrachtgevers klaar op het moment dat zij dit het hardst nodig hebben.

Welkom bij de fam!
Wij zijn een familie. Hecht, betrokken, met aandacht voor mens en omgeving. Korte lijnen, persoonlijk contact en snel schakelen. We gaan voor elkaar door het vuur. De medewerkers staan bij ons centraal. Samen bouwen we aan een beter, mooier en leuker NuFlex.

Wat is het leukst aan deze baan?

• De gezellige lunches aan onze bar;
• De pauzes in de zomer aan het water;
• Stuk gaan van het lachen om stomme grapjes en opmerkingen;
• Een directeur die de hele dag meezingt (oké, soms ook minder leuk);
• De vier events per jaar met ieder event een ander thema;
• GIO coffee en de quooker in de keuken, vet handig want we drinken veel thee;
• Plassen in ons broek als we een spelletjes zoals 30 seconds spelen;
• Owja en op werkgebied: het contact met verschillende professionals, bijdragen aan mens en maatschappij, de afwisseling en een stukje ondernemerschap: je bent verantwoordelijk voor je eigen winkeltje binnen NuFlex.

En dat allemaal op een heel mooi gestyled kantoor in het midden van het land naast de snelweg, dat moet je gewoon komen zien!

Wat staat jou te wachten?
Als Talentmanager draag je een grote verantwoordelijkheid. Je krijgt een groep van 25 professionals onder je hoede. Dat is geen kattenpis. Deze professionals werken namelijk op detacheringsbasis voor verschillende gemeenten door het hele land en zetten zich in voor de burgers van Nederland. De opdrachten wisselen elkaar in razend tempo af. Die dynamiek is fantastisch, uitdagend en werkt verslavend. Je moet continu schakelen tussen professionals, gemeenten, contactpersonen en werkzaamheden:

• Het start bij het behouden, binden en boeien van je huidige poule medewerkers;
• Jij bent continu op zoek naar passende opdrachten voor jouw medewerkers;
• Minimaal één keer per kwartaal ga je op werkbezoek bij alle collega’s om te kijken hoe het ze bij de gemeente afgaat. Je voert evaluatiegesprekken, beoordelings- en functioneringsgesprekken en exitgesprekken (niet teveel hopelijk);
• Talentontwikkeling: jij stelt per individu maatwerk loopbaantrajecten op en zorgt dat de medewerker zich kan ontwikkelen door middel van verschillende vakinhoudelijke modules;
• Daarnaast wil je natuurlijk dat jouw poule van professionals groeit. Daarom ben je naast het binden en boeien van de huidige medewerkers ook bezig met de zoektocht en het selecteren van nieuwe professionals;
• Hetzelfde doe je aan de klantkant: behouden van bestaande relaties, verder uitbouwen en intensiveren van deze relaties en het werven van nieuwe klantrelaties.
• Je bent hét HR-aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Zij kunnen bij jou terecht met vragen over verlof, verzuim, arbeidsvoorwaarden, urenregistraties etc.

In jouw rol als Talentmanager weet je constant de balans te houden tussen commercie, recruitment en peoplemanagement.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde;
• Kennis en/of ervaring van de uitzendbranche zou fantastisch zijn, maar is geen must;
• Werkervaring in een recruitment, HR of commerciële rol daarentegen is wel een must;
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Communicatief sterk, commercieel ingesteld, maar tevens mensgericht. We bemiddelen weliswaar bij de overheid en ons DNA is familiair maar we blijven een commercieel bedrijf en vinden het te gek om samen succesvol te zijn.

Bovendien ben je enthousiast en heb je een goede dosis energie. Wij zoeken vooral iemand die er zin in heeft om er iedere dag een succes en bovenal een feestje van te maken!

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een fijn startersalaris passend bij je werkervaring; €2.500,- tot 3.500, - per maand op fulltime basis;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Bonusregeling (zowel individueel als collectief);
• Pensioenregeling (via ASR);
• Haat je filerijden? Geen probleem, wij ook! Je kan zelf je werktijden bepalen. Begin je liever vroeg en rijd je weer voor de file naar huis? Lekker doen!
  

Stuur je reactie naar debbie.regtop@nuflex.nl of stuur een whatsappje naar: 06-13683916. Wij kunnen niet wachten je te ontmoeten!