Over Ons – NuFlex

Welkom bij NuFlex

Over NuFlex

NuFlex is een advies- en detacheringsbureau gericht op vooral de publieke sector:

Overheid
Onderwijs

NuFlex is ontstaan vanuit de veranderende vraag van de arbeidsmarkt, waar de vergrijzing toeneemt. De behoefte om flexibel in te spelen op HR-vraagstukken, gericht op het binden en boeien van talenten, wordt groter. De komende jaren zal het aantal medewerkers dat de arbeidsmarkt verlaat groter zijn dan de (potentiële) instroom. Dit betekent dat we alle zeilen moeten bijzetten om zowel kwantitatief als kwalitatief een optimale instroom van nieuwe medewerkers te realiseren.

Ieder mens heeft talenten! NuFlex gebruikt TMA als instrument om talenten te identificeren en meten. Wij kiezen voor een positieve benadering van de kandidaat en medewerker: we richten ons op identificeren en waarderen van de sterke punten.

Bij NuFlex zijn we ervan overtuigd, dat talenten zich vooral ontwikkelen op basis van drijfveren, natuurlijke talenten en competenties, zodat ze zich duurzaam willen en kunnen verbinden aan organisaties. Je kunnen aanpassen aan de veranderende vraag, flexibel mee kunnen blijven bewegen, openstaan voor de wereld, en werkelijk veranderingen implementeren en vasthouden, zijn de uitdagingen voor iedereen die werkt in de publieke sector.

De talentvolle mens

Wij geloven bij NuFlex sterk dat ieder mens, hoe oud en met welke achtergrond ook, talenten heeft! De grote vraag is of deze talenten passen bij een bepaalde rol of opdracht. NuFlex ondersteunt dagelijkse veel organisaties bij het maken van de meest optimale match tussen het profiel van de kandidaat of medewerker en de behoeftes en vraag vanuit de organisatie.

NuFlex: natuurlijke partner in talentbinding

Vanuit betrokkenheid en passie pakken we bij NuFlex de uitdaging graag samen met u op, om talenten te verbinden aan uw organisatie en zittende talenten laten werken op basis van drijfveren en talenten.

Ontmoet het team

Een team van toegewijde professionals dat de ambitie en passie heeft om NuFlex te laten groeien.

Roan Borhem

Commercieel Directeur

Over de jaren heb ik mijn kwaliteiten en drijfveren gebruikt in diverse rollen. Als adviseur heb ik een aantal jaren gemeenten begeleid bij hun veranderingen. Als directeur van een incubator heb ik startende ondernemers begeleid en als projectleider binnen het Onderwijs geadviseerd over hoe te werken aan het tekort aan leraren. De afgelopen jaren heb ik ziel en zakelijkheid gestoken in NuFlex als ondernemer en als accountmanager.

Louis Braam

Algemeen Directeur

Na een carrière in het onderwijs heb ik in 2013 de stap gezet om vanuit NuFlex talenten te verbinden aan organisaties binnen de publieke sector. Vanuit opgebouwde kennis en ervaring wil ik graag vanuit verbinding en bezieling samen met u aan de slag. Graag word ik uitgedaagd het beste in mensen naar boven te halen. Samen overtuigd zijn van het resultaat dat we willen bereiken en het pad waarlangs we willen lopen. Weg van de gebaande paden en bereid een ontdekkingstocht te beginnen, kenmerkt voor mij een succesvolle samenwerking.

Bea Roos

Regio Directeur Noord

Mijn werkervaring heb ik opgedaan zowel in het onderwijs als de overheid. De rode draad die door mijn loopbaan loopt is het beste uit mensen, teams en organisaties halen.
Ik vind het fijn om samen resultaten te bereiken, waarbij inzet van de talenten van mij en mijn samenwerkingspartners leiden tot een optimaal resultaat. Samen is beter dan alleen.

Yvonne Wierenga

Office Manager

Over de jaren heen heb ik gewerkt voor diverse organisaties als kassier, secretaresse en hr-medewerker. Altijd in een dienstverlenende en servicegerichte omgeving. Bij NuFlex gebruik ik mijn talenten om te zorgen dat de BackOffice goed loopt, dat onze facturatie op orde is en dat mijn collega’s goed hun werk kunnen doen. Thuis zorg ik dat alles reilt en zeilt en zoek ik het gezelschap van mijn man en twee dochters.

Gera de Groot

Financieel medewerker

Na een periode als gedetacheerde voor Nuflex te hebben gewerkt, ben ik in 2018 als vaste medewerker op de financiële administratie van dit mooie bedrijf in dienst gekomen. Vanaf dag 1 voelde het aan als een warm bad; goede sfeer en fijne, gemotiveerde collega’s om mij heen.

Henry de Graaf

Salarisadministratie

Welkom bij NuFlex, mijn naam is Henry de Graaf (1964). Ik ben eindverantwoordelijk voor de salarisadministratie binnen NuFlex Detachering en Advies. In mijn vrije tijd ben ik geregeld op de boot te vinden en geniet ik van mijn gezin, het water en de natuur.

Jelmer Janssen

Relatiemanager

Vanuit een achtergrond in het onderwijs ben ik altijd bezig met talentontwikkeling. Hoe je haal je meer uit jezelf en hoe haal je meer uit een samenwerking. Vanuit mijn drijfveren ondersteun ik onze collega’s hierin. Daarnaast neem ik onze opdrachtgevers mee in team en talentontwikkeling. Zodat onze opdrachtgevers (nog) sterker worden in het binden en boeien van talentvolle medewerkers.

Gerard Asselman

Relatiemanager

Met ruim 20 jaar ervaring bij de overheid en in het bedrijfsleven, heb ik in 2019 de stap gemaakt naar NuFlex. Als relatiemanager en senior-adviseur help ik organisaties graag naar een hoger plan. Dit door te ondersteunen op het gebied van de bedrijfsvoering van hun dienstverlening en door talenten en professionals te koppelen aan opdrachten. Hierbij ga ik uit van gelijkwaardigheid in de relaties en vind ik het belangrijk om eerlijk en open te communiceren. De weg ergens naar toe is wat mij betreft minstens zo belangrijk als het eindresultaat.

Yeter Ünlü

Allround medewerker BackOffice

Als medewerker BackOffice en als eerste aanspreekpunt bij NuFlex, weet ik door mijn open en toegankelijke houding, mensen op je juiste manier op te vangen en aan te spreken. Mijn passie is mensen verder helpen en ondersteunen. Mocht je bellen met NuFlex, dan krijg je zeer waarschijnlijk mij als eerste aan de lijn: Graag tot gauw!

Merel van Veenendaal

Relatiemanager

Na werkzaam te zijn geweest in diverse rollen in de ICT, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening, heb ik er voor gekozen om mijn kennis en ervaring in te zetten voor de mens binnen deze organisaties. Want iedereen is op zoek naar de beste versie van zichzelf binnen de gestelde context. Dit geldt zowel op individueel niveau als op team- of organisatie niveau. Samen wil ik me richten op inzicht, beweging en ontwikkeling op elk niveau!

Robin Bosman

Accountmanager

Ruim 10 jaar lang heb ik met veel plezier verschillende rollen vervuld binnen het onderwijs. Het heeft mij een brede kijk gegeven op de diverse ontwikkelingen binnen het onderwijs maar ook op hoe onderwijsprocessen verlopen en wat mensen bezighoudt. Sinds vorig jaar zet ik als TMA professional de TMA in bij studenten van zowel VMBO als MBO. Talent analyseren is een belangrijke stap in het daadwerkelijk zien en ontwikkelen van de talenten van mensen.

Lia Platel

Relatiemanager

Al ruim 35 jaar werk ik met passie in het onderwijs. Met veel plezier heb ik lesgegeven, onderwijs ontwikkeld, leerlingen en studenten aangemoedigd nieuwsgierig te zijn, hun talenten in te zetten en geënthousiasmeerd voor leren en ontwikkelen. Vanaf het begin van 2000 ben ik leidinggevende en stimuleer ik vanuit die hoedanigheid docenten en docententeams om het beste uit zichzelf te halen, vertrouwen en geloof in talenten te hebben en samen voor mooi onderwijs te staan. Ik doe dit vanuit mijn drijfveer en overtuiging dat leren en ontwikkelen voor iedereen beschikbaar moet zijn!

Patrick Kemperman

Adviseur

Na een carrière van 15 jaar als leidinggevende bij een middelgrote gemeente heb ik in 2018 de stap gezet om via NuFlex mijn kennis en ervaring in te zetten op projecten en opdrachten bij kleine, middelgrote en grote gemeenten. De inhoud van de projecten en opdrachten is tot nu toe zeer divers gebleken, maar altijd gelinkt aan dienstverlening. Mensen die me kennen en met me gewerkt hebben noemen me sociaal, menselijk, overtuigend, energiek en benaderbaar. In de diverse rollen die ik heb mogen vervullen is verbinden altijd het toverwoord geweest.

Mathieu Raemaekers

Relatiemanager

Ruim 40 jaar heb ik gewerkt in het onderwijs. Met veel energie en plezier heb ik leerlingen meer dan 40 jaar mogen begeleiden in hun groei naar volwassenheid waarbij hun talenten en drijfveren de basis zijn geweest. Naast lesgeven heb ik als directeur met veel passie gewerkt aan onderwijsinnovatie. Mijn belangrijkste drijfveer is altijd geweest docenten op hun talenten in te zetten, zodat leerlingen nog beter tot hun recht konden komen. Na mijn pensioen ben ik nu als adviseur werkzaam bij Nuflex waar ik wederom mijn ervaringen kan inzetten binnen het onderwijs.

Talenten aan het woord

DRIJFVEREN

Warm word ik als ik ontwikkeling zie bij mensen en in organisaties. Samen er voor zorgen dat talenten de ruimte krijgen en zich verbinden aan organisaties. Belangrijk vind ik te erkennen dat ieder mens talenten heeft en zich kan ontwikkelen: “Laat je verassen!”.

TALENT

Mijn talent is om uit oprechte interesse en verbazing samen met u te ontdekken hoe we organisaties mooier kunnen maken. Het gaat daarbij altijd om de mens! Ik ben een verbinder die snel begrijpt welke behoeftes er zijn bij u, bij uw medewerkers. Als we samen tot een beeld zijn gekomen hoe we succesvol kunnen zijn, concreet aan de slag te gaan: doen is voor mij de weg. Ik heb het talent effectief te kunnen ondersteunen in processen die gericht zijn op werkelijke verandering.

Louis Braam

DRIJFVEREN

Mensen inzicht geven in hun talenten en hoe deze talenten het beste tot hun recht komen geeft mij energie. Door te focussen op deze talenten zijn mensen in staat het beste uit zichzelf te halen. Enthousiast mijn verhaal kunnen doen en andere te raken met mijn woorden is dat wat mij drijft.

TALENT

Mijn talent is om op zeer effectieve wijze een beeld te vormen van de belevingswereld en talenten van anderen. Ik heb het vermogen om op zeer natuurlijke wijze mijzelf in de ander te verplaatsen en hen te coachen daar waar nodig. Door mijn enthousiasme, professionaliteit en innovatief vermogen ben ik in staat andere op een effectieve wijze te overtuigen en te enthousiasmeren.

Robin Bosman

DRIJFVEREN

Ik vind het mooi een betekenisvolle bijdrage te kunnen leveren aan het leren en ontwikkelen van mensen en groepen van mensen. Ieder mens heeft talent! Ik doe graag mee aan het zichtbaar maken van deze talenten en ze zo optimaal mogelijk in te zetten.

TALENT

Mijn talent is om beweging te creëren en verandering teweegbrengen. Vanuit mijn verbindend vermogen, oplossingsgerichtheid en positieve benadering weet ik mensen te motiveren en enthousiast te krijgen voor leren en ontwikkelen van en met elkaar.

Lia Platel

DRIJFVEREN

“Stilstand is achteruitgang”. Ik krijg er energie van zaken in beweging te krijgen, mensen in hun kracht te zetten en bij te dragen aan verduurzaming van organisaties en de inzetbaarheid van de medewerkers. Daarbij ligt mijn kracht in het buiten de gebaande paden treden.

TALENT

Mijn talent is om op een verbindende manier praktische oplossingen te bedenken en daarmee uw organisatie van dienst te kunnen zijn. Ik ben dol op uitdagingen en gebruik graat mijn creativiteit en innovatieve vermogen om u daarbij te helpen. En dat altijd met oog voor de menselijke maat.

Gerard Asselman

DRIJFVEREN

Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen en hun beweegredenen. Het samen bereiken van resultaten geeft mij voldoening.

TALENT

Het ontwikkelen en coachen van mensen, waardoor zij meer energie en voldoening in hun werk ervaren.
Ik ben creatief en innovatief, kan goed relativeren en heb zelfspot. Daarnaast kan ik op allerlei niveaus communiceren en ben ik niet bang om besluiten te nemen.

Bea Roos

DRIJFVEREN

Ik ondersteun graag mensen en denk met ze mee door te luisteren en door te vragen. Zo stel ik eenieder op het gemak, neem de tijd voor ieder individu en ben begripvol. Door mijn empathisch vermogen en de extra stappen die ik zet voor een ander weet ik mensen op de juiste manier te binden. Zo kan ik mensen resultaat- & oplossingsgericht verder helpen. Dit doe ik zowel zelfstandig als in teamverband.

TALENT

Ik zie elk probleem als een uitdaging. Doordat ik elke uitdaging aanpak met beiden handen kan ik makkelijk en overzichtelijk te werk gaan. Geen uitdaging is hierin te gek.

Yeter Unlu

DRIJFVEREN

Samenwerken is datgene dat mij drijft en daarom zijn voor mij binnen een bedrijf alle collega’s even belangrijk. Klantvriendelijkheid staat hoog bij mij in het vaandel. Het is belangrijk in mijn werk dat de juiste cijfers op de juiste plaatsen komen te staan en daar wil ik mij, met behulp van collega’s volledig voor inzetten.

TALENT

Luisteren naar mensen. Geïnteresseerd zijn in mensen. Gevoel voor humor door goed te kunnen relativeren. Collega’s kunnen enthousiasmeren.

Gera de Groot

DRIJFVEREN

Ik help processen, organisaties en mensen vooruit met mijn ondernemingszin, enthousiasme, en drang naar initiatief, beweging en vernieuwing. Ik breng daarvoor mensen in contact met elkaar, behoud contacten met zorg en aandacht en schakel makkelijk op de diverse niveaus in de organisatie.

TALENT

Door kennis op een breed terrein van overheidsdienstverlening te koppelen aan mijn drive om stilstaande zaken in beweging te krijgen worden nog niet verkende wegen ineens zichtbaar en wordt er altijd resultaat geleverd. Als ik mensen dan zie “shinen” omdat ze een volgende stap in hun ontwikkeling hebben gezet….dan ben ik diep gelukkig

Patrick Kemperman

DRIJFVEREN

Ik ga voor een salarisadministratie die voldoet aan de wettelijke voorwaarden, uitkeert wat de werknemer toekomt en afdraagt wat noodzakelijk is.
Om dit te realiseren, werk ik frequent samen met andere teamleden om de juiste informatie tijdig te ontvangen. Daarnaast heb ik geregeld contact met externe instanties bijv. voor een looncontrole, uitkeringen bij ziekte en pensioenafdrachten.

TALENT

“Mijn talent is sociaal opereren, discreet omgaan met uitermate vertrouwelijke informatie, gaan voor teamwork en last but not least rekenkundig sterk. Dat is mijn merk.” Henry

Henry de Graaf

DRIJFVEREN

Hulpverlenen is voor mij de belangrijkste drijfveer. Ik help graag de ander verder en biedt hem of haar handvatten om zich verder te ontwikkelen zodat hij of zij de beste versie van zichzelf wordt.

TALENT

Mijn talent is dat ik sterk gericht ben op menselijke relaties. Vanuit deze relatie kunnen we samen bouwen aan de toekomst, zowel bij uzelf als bij uw medewerkers. Hierin ben ik gericht op resultaat zodat er daadwerkelijk stappen gezet worden.

Jelmer Janssen

DRIJFVEREN

Ik krijg er energie van om mensen te helpen inzichten te verkrijgen in zichzelf en hun omgeving en van daaruit in beweging te komen en die keuzes te maken die het dichtste bij hen staan. Vanuit authenticiteit, jezelf zijn, maak je die keuzes die bij jouw talenten en drijfveren passen.

TALENT

Mijn talent is om vanuit authenticiteit en verbinding het verschil te maken. Door oprecht aandacht te hebben voor wat mensen beweegt en te achterhalen waarom ze doen wat ze doen. Mijn rol hierin is dat ik inzichten geef vanuit het streven om jou of jouw team succesvol te maken. Wat mijn aanpak uniek maakt, is de mate waarin ik meewerk aan het resultaat zonder de cruciale leerpunten van de ander voor ze op te lossen.

Merel van Veenendaal

DRIJFVEREN
Mijn omgeving ziet mij als een rustige persoonlijkheid, die voldoende energie heeft om zaken te bewerkstelligen. Ik bijt mij graag vast in zaken en zal mijn werkzaamheden dan ook niet onafgemaakt of onopgelost laten liggen. Hierdoor kan ik soms onnodig lang doorgaan op een bepaalde taak. Ik concentreer mijzelf heel graag op een beperkt aantal werkzaamheden om die dan ook zeer goed uit te voeren. Problemen en uitdagingen ga ik niet uit de weg. De behoefte aan focus om mijn energie op een beperkt aantal zaken te richten is groot.

TALENT
Ik ben zeer servicegericht en hulpvaardig en vind het prettig om het anderen naar de zin te maken en om iets extra voor een ander te doen. Ik ben iemand met veel doorzettingsvermogen, meegaand en pas mij bijzonder gemakkelijk aan. Ik bezit sociale empathie en tact en kan mijzelf enigszins effectief een beeld vormen van de belevingswereld van anderen. Conflicten en confrontaties ga ik alleen aan als het echt moet. Mijn relaties verhouden zich voornamelijk op basis van gelijkwaardigheid.

Yvonne Wierenga

Roan Borhem

Welkom bij NuFlex

Over NuFlex

Ontmoet het team

Roan Borhem

Louis Braam

Bea Roos

Yvonne Wierenga

Gera de Groot

Henry de Graaf

Jelmer Janssen

Gerard Asselman

Yeter Ünlü

Merel van Veenendaal

Robin Bosman

Lia Platel

Patrick Kemperman

Mathieu Raemaekers

Talenten aan het woord

Partners

Partners

Laatste Nieuws

Contact