Over NuFlex
NuFlex is een advies- en detacheringsbureau gericht op vooral de publieke sector:
- Overheid
- Onderwijs
NuFlex is ontstaan vanuit de veranderende vraag van de arbeidsmarkt, waar de vergrijzing toeneemt. De behoefte om flexibel in te spelen op HR-vraagstukken, gericht op het binden en boeien van talenten, wordt groter. De komende jaren zal het aantal medewerkers dat de arbeidsmarkt verlaat groter zijn dan de (potentiële) instroom. Dit betekent dat we alle zeilen moeten bijzetten om zowel kwantitatief als kwalitatief een optimale instroom van nieuwe medewerkers te realiseren.
Ieder mens heeft talenten! NuFlex gebruikt TMA als instrument om talenten te identificeren en meten. Wij kiezen voor een positieve benadering van de kandidaat en medewerker: we richten ons op identificeren en waarderen van de sterke punten.
Bij NuFlex zijn we ervan overtuigd, dat talenten zich vooral ontwikkelen op basis van drijfveren, natuurlijke talenten en competenties, zodat ze zich duurzaam willen en kunnen verbinden aan organisaties. Je kunnen aanpassen aan de veranderende vraag, flexibel mee kunnen blijven bewegen, openstaan voor de wereld, en werkelijk veranderingen implementeren en vasthouden, zijn de uitdagingen voor iedereen die werkt in de publieke sector.
De talentvolle mens
Wij geloven bij NuFlex sterk dat ieder mens, hoe oud en met welke achtergrond ook, talenten heeft! De grote vraag is of deze talenten passen bij een bepaalde rol of opdracht. NuFlex ondersteunt dagelijkse veel organisaties bij het maken van de meest optimale match tussen het profiel van de kandidaat of medewerker en de behoeftes en vraag vanuit de organisatie.
NuFlex: natuurlijke partner in talentbinding
Vanuit betrokkenheid en passie pakken we bij NuFlex de uitdaging graag samen met u op, om talenten te verbinden aan uw organisatie en zittende talenten laten werken op basis van drijfveren en talenten.
Talenten aan het woord
DRIJFVEREN
Mensen inzicht geven in hun talenten en hoe deze talenten het beste tot hun recht komen geeft mij energie. Door te focussen op deze talenten zijn mensen in staat het beste uit zichzelf te halen. Enthousiast mijn verhaal kunnen doen en andere te raken met mijn woorden is dat wat mij drijft.
TALENT
Mijn talent is om op zeer effectieve wijze een beeld te vormen van de belevingswereld en talenten van anderen. Ik heb het vermogen om op zeer natuurlijke wijze mijzelf in de ander te verplaatsen en hen te coachen daar waar nodig. Door mijn enthousiasme, professionaliteit en innovatief vermogen ben ik in staat andere op een effectieve wijze te overtuigen en te enthousiasmeren.
Robin Bosman
DRIJFVEREN
Ik vind het mooi een betekenisvolle bijdrage te kunnen leveren aan het leren en ontwikkelen van mensen en groepen van mensen. Ieder mens heeft talent! Ik doe graag mee aan het zichtbaar maken van deze talenten en ze zo optimaal mogelijk in te zetten.
TALENT
Mijn talent is om beweging te creëren en verandering teweegbrengen. Vanuit mijn verbindend vermogen, oplossingsgerichtheid en positieve benadering weet ik mensen te motiveren en enthousiast te krijgen voor leren en ontwikkelen van en met elkaar.
Lia Platel
DRIJFVEREN
“Stilstand is achteruitgang”. Ik krijg er energie van zaken in beweging te krijgen, mensen in hun kracht te zetten en bij te dragen aan verduurzaming van organisaties en de inzetbaarheid van de medewerkers. Daarbij ligt mijn kracht in het buiten de gebaande paden treden.
TALENT
Mijn talent is om op een verbindende manier praktische oplossingen te bedenken en daarmee uw organisatie van dienst te kunnen zijn. Ik ben dol op uitdagingen en gebruik graat mijn creativiteit en innovatieve vermogen om u daarbij te helpen. En dat altijd met oog voor de menselijke maat.
Gerard Asselman
DRIJFVEREN
Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen en hun beweegredenen. Het samen bereiken van resultaten geeft mij voldoening.
TALENT
Het ontwikkelen en coachen van mensen, waardoor zij meer energie en voldoening in hun werk ervaren.
Ik ben creatief en innovatief, kan goed relativeren en heb zelfspot. Daarnaast kan ik op allerlei niveaus communiceren en ben ik niet bang om besluiten te nemen.
Bea Roos
DRIJFVEREN
Ik ondersteun graag mensen en denk met ze mee door te luisteren en door te vragen. Zo stel ik eenieder op het gemak, neem de tijd voor ieder individu en ben begripvol. Door mijn empathisch vermogen en de extra stappen die ik zet voor een ander weet ik mensen op de juiste manier te binden. Zo kan ik mensen resultaat- & oplossingsgericht verder helpen. Dit doe ik zowel zelfstandig als in teamverband.
TALENT
Ik zie elk probleem als een uitdaging. Doordat ik elke uitdaging aanpak met beiden handen kan ik makkelijk en overzichtelijk te werk gaan. Geen uitdaging is hierin te gek.
Yeter Unlu
DRIJFVEREN
Ik help processen, organisaties en mensen vooruit met mijn ondernemingszin, enthousiasme, en drang naar initiatief, beweging en vernieuwing. Ik breng daarvoor mensen in contact met elkaar, behoud contacten met zorg en aandacht en schakel makkelijk op de diverse niveaus in de organisatie.
TALENT
Door kennis op een breed terrein van overheidsdienstverlening te koppelen aan mijn drive om stilstaande zaken in beweging te krijgen worden nog niet verkende wegen ineens zichtbaar en wordt er altijd resultaat geleverd. Als ik mensen dan zie “shinen” omdat ze een volgende stap in hun ontwikkeling hebben gezet….dan ben ik diep gelukkig
Patrick Kemperman
DRIJFVEREN
Ik ga voor een salarisadministratie die voldoet aan de wettelijke voorwaarden, uitkeert wat de werknemer toekomt en afdraagt wat noodzakelijk is.
Om dit te realiseren, werk ik frequent samen met andere teamleden om de juiste informatie tijdig te ontvangen. Daarnaast heb ik geregeld contact met externe instanties bijv. voor een looncontrole, uitkeringen bij ziekte en pensioenafdrachten.
TALENT
“Mijn talent is sociaal opereren, discreet omgaan met uitermate vertrouwelijke informatie, gaan voor teamwork en last but not least rekenkundig sterk. Dat is mijn merk.” Henry
Henry de Graaf
DRIJFVEREN
Hulpverlenen is voor mij de belangrijkste drijfveer. Ik help graag de ander verder en biedt hem of haar handvatten om zich verder te ontwikkelen zodat hij of zij de beste versie van zichzelf wordt.
TALENT
Mijn talent is dat ik sterk gericht ben op menselijke relaties. Vanuit deze relatie kunnen we samen bouwen aan de toekomst, zowel bij uzelf als bij uw medewerkers. Hierin ben ik gericht op resultaat zodat er daadwerkelijk stappen gezet worden.
Jelmer Janssen
DRIJFVEREN
Ik krijg er energie van om mensen te helpen inzichten te verkrijgen in zichzelf en hun omgeving en van daaruit in beweging te komen en die keuzes te maken die het dichtste bij hen staan. Vanuit authenticiteit, jezelf zijn, maak je die keuzes die bij jouw talenten en drijfveren passen.
TALENT
Mijn talent is om vanuit authenticiteit en verbinding het verschil te maken. Door oprecht aandacht te hebben voor wat mensen beweegt en te achterhalen waarom ze doen wat ze doen. Mijn rol hierin is dat ik inzichten geef vanuit het streven om jou of jouw team succesvol te maken. Wat mijn aanpak uniek maakt, is de mate waarin ik meewerk aan het resultaat zonder de cruciale leerpunten van de ander voor ze op te lossen.
Merel van Veenendaal
Partners
Partners
Laatste Nieuws
Kosteloos Ontwikkel Advies bij NuFlexseptember 4, 2020 - 8:03 am- Al drie jaar het programma “Team van de Toekomst”juli 31, 2020 - 6:38 am
NuFlex trotse “Team van de Toekomst”- partner NVVB (B & R # 4, pag.33)juli 31, 2020 - 6:29 am
Gemeente Enschede en NuFlex realiseren 1e digitale geboorteaangiftejuni 22, 2020 - 6:46 am- NuFlex wint aanbesteding Nieuwegeinjuni 5, 2020 - 7:09 am
Contact
We zijn op werkdagen bereikbaar:
8:30 – 17:00
Telefoonnummer:
085 822 16 76
Email:
info@nuflex.nl
Adres:
Bisonspoor 3002 – B606
(Offices Berlin)
3605 LT Maarssen